Quy định mới nhất về huấn luyện an toàn vệ sinh lao động 2025

Cập nhật quy định mới nhất về huấn luyện an toàn vệ sinh lao động 2025. Doanh nghiệp cần nắm rõ đối tượng, nội dung, thời lượng và yêu cầu bắt buộc.

Việc tuân thủ đúng quy định về huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không chỉ giúp hạn chế tai nạn mà còn bảo vệ doanh nghiệp trước rủi ro pháp lý. Trong bài viết này, Bảo Nghi Group – website chuyên cung cấp giải pháp bảo hộ và huấn luyện an toàn cho doanh nghiệp – sẽ cập nhật những điểm quan trọng mà doanh nghiệp cần nắm rõ trong năm 2025.

1. Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là gì?

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là hoạt động đào tạo giúp người lao động và người sử dụng lao động trang bị kiến thức, kỹ năng về an toàn, sức khỏe nghề nghiệp, nhằm phòng ngừa tai nạn, sự cố và bệnh nghề nghiệp trong quá trình làm việc.

Hoạt động này được pháp luật quy định bắt buộc đối với các nhóm đối tượng cụ thể trong doanh nghiệp, bao gồm từ lãnh đạo, người quản lý đến công nhân trực tiếp sản xuất.

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là gì?

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là gì?

2. Căn cứ pháp lý áp dụng từ năm 2025

Năm 2025, quy định liên quan đến huấn luyện an toàn lao động tiếp tục tuân theo:

  • Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13

  • Nghị định 44/2016/NĐ-CP (đã được sửa đổi tại Nghị định 140/2018/NĐ-CP và Nghị định 01/2021/NĐ-CP)

  • Các văn bản hướng dẫn kèm theo của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội

Dự kiến trong 2025, Bộ LĐTB&XH sẽ điều chỉnh bổ sung danh mục ngành nghề, nhóm đối tượng và mô hình triển khai đào tạo theo hướng số hóa, tăng cường kiểm soát chất lượng đơn vị huấn luyện.

3. Đối tượng bắt buộc phải huấn luyện trong doanh nghiệp

Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp phải tổ chức đào tạo an toàn vệ sinh lao động cho 6 nhóm đối tượng:

Nhóm

Đối tượng

Nhóm 1

Người đứng đầu, cấp quản lý, phụ trách sản xuất

Nhóm 2

Cán bộ làm công tác an toàn vệ sinh lao động

Nhóm 3

Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn

Nhóm 4

Người lao động khác trong doanh nghiệp

Nhóm 5

An toàn vệ sinh viên

Nhóm 6

Người học nghề, thử việc

Lưu ý 2025: Cơ quan quản lý sẽ tăng cường kiểm tra hồ sơ, chứng chỉ và tính hợp lệ của đơn vị thực hiện đào tạo an toàn lao động.

4. Nội dung và thời lượng huấn luyện năm 2025

Nội dung huấn luyện sẽ dựa trên tính chất công việc từng nhóm. Trong đó:

  • Nhóm 1, 2, 5: tập trung vào quy định pháp luật, quản lý rủi ro, xây dựng quy trình an toàn

  • Nhóm 3, 4: tập trung vào kỹ năng nhận diện nguy cơ, thao tác an toàn, xử lý sự cố thực tế tại nơi làm việc

  • Nhóm 6: được đào tạo trước khi bắt đầu làm việc

Nội dung và thời lượng huấn luyện năm 2025

Nội dung và thời lượng huấn luyện năm 2025

Thời lượng huấn luyện tiêu chuẩn:

  • Từ 8 – 16 giờ tùy nhóm đối tượng

  • Huấn luyện định kỳ 1 lần/năm đối với nhóm 3 và 4

  • Huấn luyện lại khi thay đổi vị trí, công nghệ hoặc xảy ra tai nạn

Từ 2025, hình thức đào tạo trực tuyến (E-learning) sẽ được mở rộng nhưng phải đi kèm đánh giá thực hành trực tiếp đối với ngành nghề nguy hiểm.

5. Trách nhiệm của doanh nghiệp trong công tác huấn luyện

Doanh nghiệp có trách nhiệm:

  • Tổ chức huấn luyện cho đúng nhóm đối tượng và nội dung yêu cầu

  • Lưu trữ hồ sơ, chứng chỉ và cập nhật kết quả sát hạch

  • Chỉ sử dụng lao động đã được huấn luyện và đạt yêu cầu

  • Chịu trách nhiệm khi không tuân thủ

Không thực hiện huấn luyện sẽ bị phạt

Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp có thể bị phạt từ 1.000.000 – 75.000.000 đồng tùy mức độ vi phạm, và bị đình chỉ hoạt động nếu tái phạm hoặc gây hậu quả nghiêm trọng.

6. Doanh nghiệp nên huấn luyện nội bộ hay thuê đơn vị bên ngoài?

Bạn có 2 phương án:

Hình thức

Ưu điểm

Nhược điểm

Huấn luyện nội bộ

Chủ động, tiết kiệm chi phí dài hạn

Cần đội ngũ chuyên môn đạt chuẩn

Thuê đơn vị bên ngoài

Chuyên nghiệp, đúng chuẩn pháp lý, cấp chứng chỉ hợp lệ

Chi phí tùy gói dịch vụ

Với doanh nghiệp vừa và nhỏ, thuê đơn vị huấn luyện được cấp phép là lựa chọn phù hợp để đảm bảo hồ sơ đúng chuẩn khi thanh – kiểm tra.

Nắm rõ quy định về huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp chủ động phòng ngừa rủi ro và tuân thủ pháp luật. Nếu doanh nghiệp của bạn cần tư vấn về khóa đào tạo an toàn vệ sinh lao động hoặc giải pháp bảo hộ trọn gói, hãy truy cập website Bảo Nghi Group để nhận hỗ trợ chi tiết và phù hợp với từng ngành nghề.


Tin tức liên quan

Lợi ích khi doanh nghiệp tổ chức huấn luyện định kỳ an toàn lao động
Lợi ích khi doanh nghiệp tổ chức huấn luyện định kỳ an toàn lao động

3 Lượt xem

Khám phá lợi ích thiết thực khi doanh nghiệp tổ chức huấn luyện định kỳ an toàn lao động. Giúp nâng cao an toàn, giảm rủi ro và tuân thủ pháp luật.

An toàn vệ sinh lao động là gì? Doanh nghiệp cần hiểu rõ điều này
An toàn vệ sinh lao động là gì? Doanh nghiệp cần hiểu rõ điều này

2 Lượt xem

An toàn vệ sinh lao động là gì? Doanh nghiệp cần hiểu rõ khái niệm, vai trò và trách nhiệm để thực hiện đúng quy định, đảm bảo môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.

Danh sách kiểm tra an toàn cho gia đình có con nhỏ - giúp phòng ngừa tai nạn
Danh sách kiểm tra an toàn cho gia đình có con nhỏ - giúp phòng ngừa tai nạn

152 Lượt xem

Danh sách kiểm tra an toàn cho gia đình có con nhỏ từ Bảo Nghi Group giúp phát hiện và loại bỏ sớm các mối nguy hiểm với trẻ khi ở nhà. Cập nhật chi tiết theo khu vực sinh hoạt.


Bình luận
  • Đánh giá của bạn
Đã thêm vào giỏ hàng